Join and Grow Together With Us

PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk.

Bank Danamon membuka kesempatan kepada profesional muda yang berjiwa dinamis, ulet dan kreatif untuk bergabung dan berkembang bersama kami sebagai :

Performance Management Specilist

( Kode : PMS – HR - Mils )

Kualifikasi :

· Manager – Grade 7

· Usia 25 – 30 tahun

· Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Industri atau Bisnis, lebih diutamakan MBA bidang Strategic Management atau HR Management.

· Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources, khususnya organization development, job design, performance management & talent management.

· Memiliki kemampuan analisa, inisiatif dan motivasi tinggi.

· Mampu bekerja sama dengan team dan semua pihak terkait.

Uraian Pekerjaan :

· Menyusun dan mengembangkan performance management system sehingga performance appraisal menjadi strategic tool dalam pengembangan kompetensi individu dan reward based system.

Tanggungjawab

* Menyusun draft kebijakan dan prosedur pengukuran kinerja untuk dilaksakana seusai ketentuan.

* Melakukan updating pada performance cataloque dalam SAP – HR System.

* Mengusulkan mekanisme/teknik penilaian pegawai untuk lebih obyektif.

* Membuat draft kebijakan/SOP yang terkait dengan pelaksanaan
penilaian.

* Melalukan review atas ukuran keberhasilan/KPI dalam setiap job description

* Menyusun suatu standarisasi parameter pengukuran parameter yang
konsisten dan terintegrasi dalam suatu Individual Performance Plan.

* Melakukan validasi/quality assurance terhadap data performance dalam

SAP-HR system.

* Menentukan PA rating sesuai Company Performance.

* Memonitor pelaksanaan di bidang career management sesuai
aturan/prosedur yang berlaku.

Kirimkan